点击评报 FLASH阅读 当前位置:体坛周报第2419期 2011.11.16 > 第A2版 重点 > 正文

球员为何以命相博?

记者殳海报道

30比0,每一支NBA球队都派出了他们所信任的球员代表,每一位代表也都坚定地投出了自己的反对票。

球员工会早已点头表示接受50-50的收入分成比例,前提是资方必须对新协议中的部分条款作出修改。一边倒地投票结果已经彻底地表明了球员们的态度:五五分成可以、这份协议绝不接受——这份协议到底如何触犯了球员们的底线,让谈判最终走到了分崩离析的这一步。

相比于2005年双方签订的上一份劳资协议,资方的新提议作出了为数众多的修改,除了将BRI(篮球相关业务总收入)的分配比例从原来的资方43%、劳方57%修改为五五分成外,其他一系列具体条款的修改,让球员们同样觉得处处掣肘。

在过去几年中,各种特例条款是强队的重要引援手段,如2009年湖人利用中产特例签约阿泰斯特;2010年凯尔特人以老将特例条款签下奥尼尔等范例比比皆是。但按新的劳资协议,此等情形可能都将不复存在:

以中产条款为例,原先NBA每支球队都可以联盟平均年薪为起薪,和球员签订长达5年、每年薪金涨幅为8%的全额中产合同。在2010-11赛季联盟平均收入为576万美元的背景下,一份全额中产合同将高达5年3400万美元。反观现行条例:中产起薪被下调至500万美元,最长不得超过4年、涨幅不得超过3%,一份全额中产最多只有4年2045万美元而已。更关键的是,所有薪金总额超越奢侈税触发线的球队连这也无权使用。

一旦球队的总薪资超越奢侈税触发线,在全新的劳资体系下将受到莫大的限制:不仅中产特例被压缩到3年每年300万,双年条款等特例也被全面禁止,甚至先签后换的交易权利也将被完全剥夺。换言之,湖人、凯尔特人、小牛这些在过往几年缔造了辉煌的球队,原本都拥有一份数字惊人的工资单,现在这份工资单将让他们在球员市场中举步维艰、完全失却竞争力。

新劳资协议不仅断绝了球员加盟豪门球队的大部分希望,还在其他条款上对球员作出巨大限制,对巨星而言,伯德条款的大幅度修改,让他们几乎没有希望签下亿元肥约;对中产阶级而言,合同年限的缩短,也让大部分球员安稳求生的梦想破灭;以至于在联盟底部生存的球员,底薪起薪下调更让这些球员的切身利益受损……“合同会变得更短;球员会更容易失业;交易会变得更加简单;强队与弱队之间的差距也会越来越小。”《纽约时报》的专栏作家霍华德·贝克写道,“这个联盟里不会再有豪门称霸,只有一个均富的天下。”

在过去几年中,詹姆斯、安东尼们高昂着头决定了自己的命运。但在新的劳资协议下,经纪人再没有机会安排巨头们啸聚一方、自由球员们也鲜有机会去抱强队大腿。一切都会落入联盟的主宰之中。

这些球员们已经爱上了自由自在的世界,现在,有人要剥夺他们的这一切权利,他们只好以命相搏了。